Vrijeme čitanja: 3 minuta Dobar učitelj se nikada ne zaboravlja Svi imamo neke voljene i prezrene učitelje. Učitelji od kojih smo dobili mnogo, uglavnom korisnih, znanja pamtimo kao dobre i drago nam je što smo učili od njih, za razliku od onih drugih o kojima ne želimo ništa znati. Zašto je to tako? To bi zapravo trebao znati svaki…
12
Kadar+ (Staff+)
Vrijeme čitanja: 6 minuta This is post 2 of 2 in the series “Kadrovski Inžinjer – Staff Engineer” Kadrovski inžinjer (Staff Engineer) Kadar+ (Staff+) Knjiga Staff Engineer nastala je tako što je autor uvidio da ustvari mnogi inžinjeri imaju problem sa promjenom karijere. Oni to jednostano ne žele! Promjena karijere iz inžinjerska u menadžera nije jednostavan put. Larson je…
0Kadrovski inžinjer (Staff Engineer)
Vrijeme čitanja: 4 minuta This is post 1 of 2 in the series “Kadrovski Inžinjer – Staff Engineer” Kadrovski inžinjer (Staff Engineer) Kadar+ (Staff+) Svi oni koji rade u inžinjerskom sektoru, odnosno oni koji su inžinjeri, složiće se da njihova karijera kao inžinjera jednoga dana naprosto mora (pre)stati. Veliki broj studenata inžinjerstva nikada ne razmišlja o tome i smatra…
0KUR’ANSKA SURA JUSUF
Vrijeme čitanja: 10 minuta (Razmišljanja i tumačenja određenih ajeta, ali i cijele priče o Jusufu, alejhiselam, od strane Numan Ali Hana) U nastavku dajem, ne samo sažetak, nego i pregled na izlaganje koje je održao Numan Ali Han u Minhenu 21. maja 2022. godine. Sažetak, jer je nemoguće prenijeti sve što je čovjek pričao, ali i nisam baš tolikog…
3Čovjek 4.0 – Mašina 4.0
Vrijeme čitanja: < 1 minute This is post 10 of 10 in the series “Jeste li već danas optimizovali proces?” Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju. Njemačka ekonomija se drži optimizacije procesa umjesto da se usudi na inovacije. Opsesivno-kompulzivni menadžment slama čovječanstvo i na taj način sprječava inovacije. Standardizacija ljudi vodi globalnoj eksploataciji. Hronična…
0Kompanije moraju podsticati inovativni potencijal svojih zaposlenih
Vrijeme čitanja: 2 minuta This is post 9 of 10 in the series “Jeste li već danas optimizovali proces?” Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju. Njemačka ekonomija se drži optimizacije procesa umjesto da se usudi na inovacije. Opsesivno-kompulzivni menadžment slama čovječanstvo i na taj način sprječava inovacije. Standardizacija ljudi vodi globalnoj eksploataciji. Hronična…
0Nekada je svaka kompanija bila spremna da preuzme rizik sa inovativnim idejama
Vrijeme čitanja: 2 minuta This is post 8 of 10 in the series “Jeste li već danas optimizovali proces?” Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju. Njemačka ekonomija se drži optimizacije procesa umjesto da se usudi na inovacije. Opsesivno-kompulzivni menadžment slama čovječanstvo i na taj način sprječava inovacije. Standardizacija ljudi vodi globalnoj eksploataciji. Hronična…
0Korporativna psiha pati od sistemske nervoze
Vrijeme čitanja: 2 minuta This is post 7 of 10 in the series “Jeste li već danas optimizovali proces?” Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju. Njemačka ekonomija se drži optimizacije procesa umjesto da se usudi na inovacije. Opsesivno-kompulzivni menadžment slama čovječanstvo i na taj način sprječava inovacije. Standardizacija ljudi vodi globalnoj eksploataciji. Hronična…
0Varanje vrijednih štediša dovodi do nepovjerenja i gubitka kvaliteta.
Vrijeme čitanja: 2 minuta This is post 6 of 10 in the series “Jeste li već danas optimizovali proces?” Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju. Njemačka ekonomija se drži optimizacije procesa umjesto da se usudi na inovacije. Opsesivno-kompulzivni menadžment slama čovječanstvo i na taj način sprječava inovacije. Standardizacija ljudi vodi globalnoj eksploataciji. Hronična…
0Hronična preopterećenost ljudi ostavlja mentalne tragove.
Vrijeme čitanja: 2 minuta This is post 5 of 10 in the series “Jeste li već danas optimizovali proces?” Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju. Njemačka ekonomija se drži optimizacije procesa umjesto da se usudi na inovacije. Opsesivno-kompulzivni menadžment slama čovječanstvo i na taj način sprječava inovacije. Standardizacija ljudi vodi globalnoj eksploataciji. Hronična…
0