Navikli smo svi da se uz ramazan potežu teške riječi, teške optužbe, da se potvara, laže, mulja, petlja, obmanjuje i ko zna šta sve ne sa svih strana kada je u pitanju prikupljanje zekata. Vjerovatno se na svim stranama slažu da transparentnost nije dovoljna. Naravno, neki će braniti netransparentnom određenim argumentima, drugi će to osporavati […]
2
Cijena izbora može se odnositi na mnoge stvari u životu, ali u ovom kontekstu se odnosi na cijenu koju moramo platiti zbog svojih odluka. Svaki put kada donosimo odluku, biramo između više mogućnosti, a svaka od tih mogućnosti ima svoju cijenu. Ova cijena može biti u obliku materijalnih resursa, vremena, emocija ili bilo čega drugog […]
0
Kratko rečeno, knjiga “Staff Engineer Leadership beyond the Management Track” autora Will Larsona je namijenjena inžinjerima koji žele da razviju liderske vještine i preuzmu odgovornost izvan formalnog menadžerskog kursa. Autor u knjizi opisuje četiri arhetipa inženjera koji su sposobni da preuzmu lidersku ulogu: “Teach Lead“, “Architect“, “Solver” i “Right Hand“. Autor također sugeriše da inžinjeri […]
0
Besplatni i svima kosni alat koji razumije pitanja koja postavljaju ljudi i na njih veoma stručno, precizno i koncizno ogovara postao je top tema širom svijeta zadnjih nekoliko sedmica. Hajdemo i mi da kažemo nekoliko riječi sa osvrtom na prirodne, odnosno konkretnije inžinjerske naučne oblasti. ChatGPT je skraćenica od Chat Generated Pre-Training, što bi u […]
2
Jedna od načešćih grešaka ljudi (pojedinaca ili timova) koji preuzmu nove uloge u timovima, ogranizacijama, društvu je što se žure da pokažu (nekakve) rezultate, odnosno vlastitu vrijednost. Gotovo da je pravilo da će svaki pokušaj reorganizacije doslovno propasti, urušiti se u samoga sebe, ako se s promjenama počne prije nego se u potpunosti shvate sve […]
1
Većina nas je radila sa ljudima koji imaju mišljenje o sebi da su uvijek upravu. Da stvar bude gora mnogi od nas su upravo takvi u timovima, porodicama, familiji, komšiluku i tako dalje. Koliko nas zna osoba (uključujući i nas same) koji će za (sve) vlastite propuste naći opravdanje, jer naprosto uvijek se mora biti […]
0
Knjiga Staff Engineer nastala je tako što je autor uvidio da ustvari mnogi inžinjeri imaju problem sa promjenom karijere. Oni to jednostano ne žele! Promjena karijere iz inžinjerska u menadžera nije jednostavan put. Larson je to uvidio, također, nakon što je izdao knjigu An Elegant Puzzle i dobio mnoštvo komentara od strane inžinjera, jer knjiga […]
1
Svi oni koji rade u inžinjerskom sektoru, odnosno oni koji su inžinjeri, složiće se da njihova karijera kao inžinjera jednoga dana naprosto mora (pre)stati. Veliki broj studenata inžinjerstva nikada ne razmišlja o tome i smatra da treba biti i ostati inžinjer do penzije/mirovine, odnosno do same smrti. Međutim, život uglavnom ima drugačije planove za sve […]
0
Zamislite digitalizaciju kao potop. Talas plime je odavno došao i zauvijek će promijeniti svijet. Šta mislite da bismo trebali graditi, nasipe ili brodove? Nasipi se podupiru promjenama poput zida kako bi zaštitili sve što je bilo prije. Brodovi, s druge strane, koriste snagu vode da ostanu na kursu. Činjenica je: Njemačka je vjerojatnije da će […]
0
Čovijek 4.0, kako ti izgleda? Njemačka ekonomija želi kreativne i samopouzdane talente za održivost digitalne budućnosti na lokaciji. Realnost, međutim, više liči na preliminarnu fazu automatizacije: većina zaposlenih je slomljena u vježbi između optimizacije procesa i manije efikasnosti. Nema prostora za inovacije. Stoga nije ni čudo što Njemačka zaostaje na međunarodnom planu u svim sektorima […]
4