Istraživanja iz 2012. (!) govore da bi brzine pisanja na tastaturi u zavisnosti od vrste posla trebale biti: Kancelarijski radnici — najmanje 35–40 rpm (riječi po minuti), Administrativni i izvršni pomoćnici — najmanje 35–40 rpm, Sekretari pravnici — najmanje 60+ rpm, Programeri — najmanje 60+ rpm, Službenici unosa podataka — najmanje 75 rpm, Medicinski transkripcionisti […]
0
Ljude apsolutno nije briga za vaše ideje sve dok ne uspijete! Zaključak se nameće sam: Morate uspjeti. Šta je to što investitori traže To je nešto što ni većina investitora ustvari ne zna! To se ne uči u školi, donekle se ne postiže čak ni iskustvom. To je nešto za što imate ili nemate dar. […]
0
Pitate se kako četvrto industrijsko doba oblikuje sektor visokog obrazovanja? Čitajte dalje kako biste otkrili uticaj Industrijske revolucije 4.0. Tehnologija oblikuje svaki aspekt naših dana, od načina na koji idemo na posao i s posla kako naručujemo hranu, gledamo televiziju, učimo i radimo. Dok su treću industrijsku revoluciju okarakterizisale i pokretale informacione tehnologije, četvrtu industrijsku revoluciju […]
0
Sve se u svijetu mijenja, pa tako treba i mora da se promijeni i način obrazovanja mladih, ali i odraslih kroz razne metode usavršavanja — takozvano cjeloživotno učenje. Oni koji ne žele da se prilagode novim uslovima na tržištu, takvi će, sigurno je propasti. Međutim, oni koji predvide šta će tržištu trebati, ti su itekako […]
0
Umjesto:Izvinjavam se za kašnjenje.Pisati:Hvala vam za strpljenje. Umjesto:Koje je najbolje vrijeme za vas?Pisati:Da li biste mogli oko 13:00, molim vas? Umjesto:Nema problema/Riješeno.Pisati:Moje je zadovoljstvo pomoći vam. Umjesto:Mislim da bismo mogli _____.Pisati:Najbolje je da uradimo ____. Umjesto:Nadam se da ovo ima smisla.Pisati:Ako imate bilo kakvih pitanja, ne oklijevajte da pitate. Umjesto:Koktantiram vas da provjerim dokle ste.Pisati:Volio […]
0
Da li je pošteno, da šef ima platu istu “ili nedaj Bože” manju od radnika kojem je šef? Već smo pisali nekoliko različitih članaka o savremenim oblicima organizacije. Kada kažemo organizacija, tu mislimo neka mala privatna firma, korporacija ili čak državna, javna ustanova. No prije nego što uopšte ponudimo nekoliko primjera uz pomoć kojih ćemo […]
0
Može li obrazovanje iznjedriti jednu novu generaciju umnih ljudi koji će se znati nositi s izazovima koje donosi četvrta generacija industrije? Industrijska revolucija se događa od otkrivanja parne mašine. Barem u onom dijelu koji je interesantan za istraživanja, posmatranja, mjerenja i analize. Industrija 1.0 Kao što se može vidjeti s slike iznad Industrijom 1.0 naziva […]
0
Postoje mnogi inžinjeri širom svijeta koji uživaju u stvaranju haosa. Bijah neku noć na jednoj interesantnoj prezentaciji, a na kojoj se govorilo uglavnom o Chaos Engineering. U narednih par redaka ću pokušati prenijeti šta je to Inžinjering haosa iz moje perspektive, odnosno kako sam ja sve to shvatio. O univerzalnim principima Inžinjeringa haosa, može se više […]
0
Svako onaj čije ponašanje nije u skladu s normalnim, tj. čije ponašanje na bilo koji način može imati i ima dugoročni ili kratkoročni negativni uticaj na njega samoga ili okolinu, mora se tretirati na ispravan način. Svako ko je vozio pijan ili je skupio previše kaznenih bodova tokom saobraćanja u saobraćaju mora proći medicinsko-psihološki test […]
2
Kada sam išao u srednju školu ratne 94. godine, profesorica informatike nam je pričala o internetu i računarima koji već postoje u svijetu (a mi nismo imali ni stakla na prozorima, nego UN folije). Pričala nam je i o Apple i Microsoft i zašto je jedan bolji od drugog, ali ono što sam upamtio, a što me fasciniralo […]
0