Kategorija: Prenos sa Medium-a

(Savremeno) obrazovanje u BiH

Već dugo sam zagovornik da sve što se objavljuje u BiH treba biti na bosanskom jeziku. Za to sam navodio jako mnogo razloga, ali sam baš uvijek nailazio na izrugivanje i podsmijeh, a posebno od mojih kolega informatičara. Nažalost, gotovo 100% informatičari u BiH imaju kompleks niže vrijednosti kada je u pitanju engleski ili pak […]

0

Procijeni (svoju) ideju

Nevjerovatno, ali ljudi u sve ubacuju matematiku, pa čak i u to da se procijeni vlastita ili tuđa ideja u koju se želi ulagati. Naravno, nemoguće je proračunati sve, poput sreće (koja uopšte nije zanemariva), vremenskih neprilika, političke situacije i mnoštva nečeg drugog. Ali, ako bi se barem na trenutak te stvari zanemarile i posmatralo […]

0

Šta je (nama) pametni grad

Ako bi se ukucalo u pretraživaču Smart City, bezbeli bi prvo otišli na vikipediju da pročitamo šta tamo piše. Ali, prije nego što se pročita ta definicija šta bi pametni grad trebao biti, hajde da se zapitamo i o tome razmislimo, (za)što mi trebamo pametni grad ustvari? Čemu on služi? Šta mu je svrha? Pametni grad […]

0

Ugasi me nježno

U svijetu računara postoje dvije vrste gašenja: graciozno i siledžijsko. Graciozno Graciozno (umiljato, ljupko, šarmantno) gašenje računara je npr. kada u Windows Operativnom Sistemu (OS) korisnik klikne na Start (znam, znam, na start da bi ugasio), a zatim na dugme “Shut down”. Na tu akciju pojaviće se jedan mali prozorčić s zatamljenjem preko cijelog ekrana da pita korisnika da li […]

0

Mehmed iz treće galaksije

Budi se Mehmed naspavan i odmoran. Čim je oči otvorio, nije prošlo ni par sekundi oglašava se kućni pomoćnik — KP (Home assistant) iz ćoška. Prvo se oglasi kao neki žubor potoka na izvoru s hladnom vodom u vrelim ljetnim danima, kako Mehmeda svoga ne bi uplašio, a onda mu kaže da ponavlja za njim. KP mu izgovara riječi molitve i motivacije […]

4

10 stvari koje će vam pomoći da budete prepoznatljiv poslodavac na tržištu

Prepoznatljivost se ostvaruje na mnoge načine i ne samo inkluzijom (onih s posebnim potrebama u smislu fizičkog pristupa kao za invalide, one s drugom bojom kože, nacionalnošću, načinom odijevanja, religijskom pripadnošću, …) već i mnogim drugim veoma opipljivim parametrima koji daju konkretne, direktne koristi preduzeću. Poslodavci koji imaju veću otvorenost ka raznolikosti na radnom mjestu […]

0