Svako ko je hronično preopterećen morat će u jednom trenutku kapitulirati. U najgorem slučaju, zaposleni potpuno izgube vezu sa svojim poslom, a time i zahtjevima koji se postavljaju na njegov kvalitet. Prestaju da protestuju protiv neuspjeha. Jeftini nadomjesci u hrani, toksični finansijski proizvodi u privatnim skladištima ili nadograđeni mjerni uređaji u ispušnim filterima – menadžeri […]
0
Zašto putnici ponekad moraju da stoje u hodniku u vozu iako su kupili kartu sa rezervisanim sjedištem? Kako se uopšte može dogoditi da su avioni i konferencijski hoteli prebukirani? Mnoge kompanije pokušavaju nadoknaditi moguća povlačenja i neuspjehe od samog početka prihvatanjem previše rezervacija. Glupo, naravno, kada svi žele putovati ili prenoćiti. U menadžerskom žargonu, ovaj […]
0
Dakle, sve je standardizovano: protokol na aerodromu, red u restoranu brze hrane, državna srednjoškolska diploma. Još 1993. godine profesor sociologije George Ritzer je ovaj novi trend ka povezivanju i standardizaciji kritikovao kao mekdonaldizaciju društva. U ludilu štednje, optimizatori procesa ne samo da standardizuju procese, već i ljude. Tjeraju ih u uniforme i scenarije priča koji […]
0
Online check-in, štampač karte za ukrcavanje, skeniranje tijela – danas je let potpuno automatizovan proces. Zamislite da sa osmijehom dočekate osoblje obezbjeđenja i dobijete iritiran odgovor: „Skidajte kaiš, stavite sve na pokretnu traku!“ Kao da komanda dolazi od robota. Šta se zaboga dešava? Njemačke kompanije imaju problem. Znate da Njemačka zaostaje na međunarodnom planu u […]
0
Zamislite digitalizaciju kao potop. Talas plime je odavno došao i zauvijek će promijeniti svijet. Šta mislite da bismo trebali graditi, nasipe ili brodove? Nasipi se podupiru promjenama poput zida kako bi zaštitili sve što je bilo prije. Brodovi, s druge strane, koriste snagu vode da ostanu na kursu. Činjenica je: Njemačka je vjerojatnije da će […]
0
Čovijek 4.0, kako ti izgleda? Njemačka ekonomija želi kreativne i samopouzdane talente za održivost digitalne budućnosti na lokaciji. Realnost, međutim, više liči na preliminarnu fazu automatizacije: većina zaposlenih je slomljena u vježbi između optimizacije procesa i manije efikasnosti. Nema prostora za inovacije. Stoga nije ni čudo što Njemačka zaostaje na međunarodnom planu u svim sektorima […]
4
Danas je posao u većini slučajeva rad sa drugima u manjim ili većim kolektivima. Oduvijek postoje (nekakva) nepisana pravila ponašanja kako u porodici, komšiluku tako i u firmama. Od toga kako se neko pozdravlja, oblači, vodi dnevnike pa nadalje. Svaka (ozbiljna) organizacija ima i vlastita pravila (zakone) ponašanja koji su izvedeni na ovaj ili onaj […]
1
Ubiše nas svi, a posebno razni političari spominjanjem nekakvih botova, pa se onda brezbeli i svijet uhvati u sve to i onda je svako ko ima drugačije mišljenje odjednom bot. Ali, hajde da vidimo šta je taj bot. Računarski (kompjuterski) botovi Relativno mali i relativno jednostavni algoritmi nazvani robotima, odnosno botovima u svijetu računara služe […]
2
Vjerovatno nema čovjeka na Planeti koji nije čuo za aferu s ispušnim gasovima kod Volkswagen vozila pogonjenih dizel motorom/agregatom. Ta afera je čini se bila uvod u nešto što nas čeka u budućnosti(?). Pojavljuje se i pojavljivaće se sve više i više raznih afera. Afera koje sežu do onih najbogatijih, jer smetaju drugim bogatim. Tako […]
0
Ko god je u životu nešto napravio svojim rukama zna kakav osjećaj zadovoljstva to pruža. Čovjek naprosto postaje ponosan na samoga sebe. Divi se svaki dan onome što je napravio. I treba! Normalno je to, ljudski! Ali! To je normalno i ljudski sve do onog trenutka kada je napravljeno ispravno, kako za pojedinca tako za […]
2