Dame i gospodo, dobrodošli u predgovor knjige “Staff Engineer: Leadership Beyond the Management Track“. Sada, kada me ljudi pitaju o mojoj prvoj knjizi, “An Elegant Puzzle“, obično odgovaram pričama o decenijskoj borbi, mahnitom pisanju u šest mjeseci i nagovještajem želje da promijenim nekoliko stvari u finalni proizvod. Ali hej, stvaranje je bio lični vrhunac, i … Opširnije
0
U nastavku je obrada predgovora knjige Napredni inžinjer: Liderstvo koje ne slijedi konvencije (slobodan prevod originala sa engleskog jezika: Staff Engineer – Leadership beyond the management track) pisan na veoma nekonvencionalan način. Pokušaćemo da napravimo cijelu seriju obrada poglavlje po poglavlje ili podpoglavlje po podpoglavlje, onako kako nam bude išlo pod ruku. Svakako, poslužićemo se … Opširnije
0
U članku kojeg smo pisali prije tri godine Slušaj svoje srce osvrnuli smo se na Forbes-ov članak koji daje određene smjernice kod donošenja odluka. Šta je važno znati? Kako razlikovati podatke od informacija? Kako znati prepoznati zašto neko obavljuje određene podatke ili informacije? Sada to možemo proširiti sa svim moćnim AI (Artificial Intelligence) alatima koje … Opširnije
0
Dugo godina se smatralo da se ADHD pojavljuje samo kod djece. Tačnije jako dugo godina se ADHD posmatrao kao nestašnost, a kasnije hiperaktivnost kod djece. Danas se zna da je to neurobiološka bolest i da se kao takva mora tretirati. ADHD – Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder (poremećaj nedostatka pažnje/hiperaktivni poremećaj) Da, postoji jako mnogo alternativa, kao što … Opširnije
0
Nijemac turskih korijena imena Sajgin Jaldžin (Saygin Yalcin) napisao je knjigu (Meine Kinder werden reich geboren) u svom uspjehu start-up projekata te kako je od dječijih snova postigao velike poslovne uspjehe. Šta ga je motivisalo još od malih nogu te prevazilazeći uspone i još više padove uobličio je u štivo gdje je dao nekoliko smjernica … Opširnije
0
Lekcija 1: Prođite kroz smisleno obrazovanje Obrazovanje je temelj na kojem gradimo cijeli svoj život, ali važno je razumjeti da pravo obrazovanje ne znači samo prisustvovati predavanjima i polagati ispite. Proći kroz smisleno obrazovanje znači dobiti alate, znanja, vještine i iskustva koja će vam pomoći da postignete svoje ciljeve, pridonesete društvu i živite ispunjen život. … Opširnije
0
Zašto ne znaš šta želiš? Prema autoricama Barbare Smit i Barbare Šer (Sher) i njihovoj knjizi Mogao bih sve da sam znao šta želim postoje tri glavna razloga zašto ljudi ne znaju šta žele: Očekivanja drugih Ne možemo ostvariti ono što želimo zbog očekivanja drugih! Nije li to (su)ludo?! Možda nismo svjesni uticaja drugih na … Opširnije
1
Izjava iz naslova se može čuti relativno često u svim slojevima bosanskohercegovačkog društva. Svakako ona može imati i neke druge oblike, poput “Žurba je đavolji posao!”, međutim, cilj, svrha, poenta poruke je identična. I ono što je veoma značajno ovdje jeste da je to naučeno tokom stoljeća i prenosi se s koljena na koljeno! U … Opširnije
0
Rođeni smo u kulturi koja se više fokusira na potrebe poslovanja nego na ljude. To ponekad stvara toksična stanja koja stalno uzrokuju manje i veće traume. Da bismo se izborili, odvajamo se od ovih bolnih emocija. Učimo potisnuti dijelove sebe i dalje funkcionisati, kako bismo se osjećali relevantnim i pripadali. Ali to uzrokuje veliki emocionalni … Opširnije
1
Kratko rečeno, knjiga “Staff Engineer Leadership beyond the Management Track” autora Will Larsona je namijenjena inžinjerima koji žele da razviju liderske vještine i preuzmu odgovornost izvan formalnog menadžerskog kursa. Autor u knjizi opisuje četiri arhetipa inženjera koji su sposobni da preuzmu lidersku ulogu: “Teach Lead“, “Architect“, “Solver” i “Right Hand“. Autor također sugeriše da inžinjeri … Opširnije
0