Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju.

  1. Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju.
  2. Njemačka ekonomija se drži optimizacije procesa umjesto da se usudi na inovacije.
  3. Opsesivno-kompulzivni menadžment slama čovječanstvo i na taj način sprječava inovacije.
  4. Standardizacija ljudi vodi globalnoj eksploataciji.
  5. Hronična preopterećenost ljudi ostavlja mentalne tragove.
  6. Varanje vrijednih štediša dovodi do nepovjerenja i gubitka kvaliteta.
  7. Korporativna psiha pati od sistemske nervoze
  8. Nekada je svaka kompanija bila spremna da preuzme rizik sa inovativnim idejama
  9. Kompanije moraju podsticati inovativni potencijal svojih zaposlenih
  10. Čovjek 4.0 – Mašina 4.0
Vrijeme čitanja: < 1 minute

Kako izgleda, kao Čovijek 4.0? Njemačka ekonomija želi kreativne i samopouzdane talente za održivost digitalne budućnosti na lokaciji. Realnost, međutim, više liči na preliminarnu fazu automatizacije: većina zaposlenih je slomljena u vježbi između optimizacije procesa i manije efikasnosti. Nema prostora za inovacije. Stoga nije ni čudo što Njemačka zaostaje na međunarodnom planu u svim sektorima orijentisanim na budućnost.

U borbi za opstanak, preduzetništvo je eskaliralo u kompulzivno ponašanje. Ono obučava ljude da postanu roboti, koji bi onda trebali biti slobodni na jedan pritisak na dugme. Naravno da se to ne može dogoditi.

U nastavku ćemo saznati:

  • zašto Njemačka mora da gradi manje nasipa i više brodova,
  • kako nas mekdonaldizacija ekonomije pretvara u robotizirane ljude i
  • ono što učimo iz trgovine polovnih automobila o dizajnerskim manama kapitalizma.
0

Hits: 6

Related posts:

  1. Nepisani zakoni u inžinjerstvu
  2. Softver zanatlija II
  3. Softver zanatlija III – Demistifikacija agilnosti
  4. Priča o Botu
Nauka i tehnologija

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana.