Čovijek 4.0 – Mašina 4.0

  1. Šta je to za vas: Molba za više kreativne slobode u poslovanju.
  2. Njemačka ekonomija se drži optimizacije procesa umjesto da se usudi na inovacije.
  3. Opsesivno-kompulzivni menadžment slama čovječanstvo i na taj način sprječava inovacije.
  4. Standardizacija ljudi vodi globalnoj eksploataciji.
  5. Hronična preopterećenost ljudi ostavlja mentalne tragove.
  6. Varanje vrijednih štediša dovodi do nepovjerenja i gubitka kvaliteta.
  7. Korporativna psiha pati od sistemske nervoze
  8. Nekada je svaka kompanija bila spremna da preuzme rizik sa inovativnim idejama
  9. Kompanije moraju podsticati inovativni potencijal svojih zaposlenih
  10. Čovijek 4.0 – Mašina 4.0
Vrijeme čitanja: < 1 minute

Industrija 4.0, Rad 4.0 – preokreti u svijetu rada koji su se desili i dešavaju kao rezultat digitalizacije također imaju utjecaja na ljude u cjelini. Pa šta je sa Čovijek 4.0?

Postoje udžbenici, ali svakako i škole koje se bave ovom temom i to kroz nekoliko različitih cjelina. Jedan od školskih module od šest cjelina je u nastavku:

  • Tijelo i duša 4.0
  • Sloboda 4.0
  • Vrijednosti 4.0
  • Sreća i zadovoljstvo 4.0
  • Računaju li računari pošteno? Tražim posao kod “istražitelja slučajnosti”
  • “Rest in peace” – počivaj u miru

Kada je u pitanju digitalizacija, bitnu ulogu imaju osnovna antropološka (ljudska) pitanja – riječ je o slobodi, zrelosti, odgovornosti i samopouzdanju.

Ovaj serijal je slobodni prevod pregleda knjige pod nazivom: Već danas optimiziran proces?: Menadžment jede svoje zaposlenike (Naziv originala: Heute schon einen Prozess optimiert?: Das Management frisst seine Mitarbeiter) koji se može naći na portalu blinkist.com.

0

Hits: 0

Related posts:

  1. Nepisani zakoni u inžinjerstvu
  2. Hronična preopterećenost ljudi ostavlja mentalne tragove.
  3. Varanje vrijednih štediša dovodi do nepovjerenja i gubitka kvaliteta.
  4. Korporativna psiha pati od sistemske nervoze
Nauka i tehnologija

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana.