O ličnostima

Personality

Jedna od najboljih aplikacija s kojom svako od nas može da odredi sebe gdje je i u koju grupu pripada je svakako ona 16 Personalities. Da se pitam uveo bih ispunjavanje ovog upitnika na početku i kraju svake školske godine od 7 razreda pa nadalje. Time bi prije svega oni koji to ispunjavaju znali u kom smijeru i kako da se kreću, koje mahane da popravljaju, a koje vještine da upotpunjuju, za koje možda prije ovog upitnik nisu znali ni da ih imaju. Ali svakako i nastavnom osoblju da zna kako pomoći svakom đaku/studentu na pravi način.

Postoje još dvije neke grupe, nevezano za ovo iznad, a kojima želimo dati par riječi. Jedna je homogene i heterogene ličnosti, a druga je introvertne i ekstrovertne ličnosti.

Homogene i heterogene ličnosti

Homogeno – Istoga roda, iste vrste, jednovrstan, jednorodan, istovrstan, istorodan.

Heterogeno – Raznorodnost, raznovrsnost, nejednakost.

Teško je govoriti o samoj ličnosti, odnosno unutrašnjim osjećanjima, pogledima, željama, snovima, stremljenjima i definisati da li je osoba više homogena ili heterogena, ma šta to u tom slučaju značilo. Ali ako se stavi u grupu, tada se jasno može vidjeti da li je neka osoba više sklona homogenoj ili heterogenoj strukturi i na osnovu toga definisati ličnost.

Ako se ljudi osjećaju slobodnije među onima koji su iste boje kože, istog ubjeđenja (političkog, društvenog, vjerskog, …), druže se s onima iz iste sredine i slično, tada se može govoriti o homogenim ličnostima, jer i grupe koje oni sačinjavaju su uglavnom homogene.

Međutim, ako se ljudi jednako slobodno osjećaju u firmi s veoma različitim ličnostima (od porijekla, boje kože, seksualnog, vjerskog, političkog, … ubjeđenja), imaju supružnike drugačijeg etničkog porijekla, kreću se u raznovrsnim udruženjima i klubovima tada se može pričati o heterogenim ličnostima.

I jedne i druge grupe imaju svoje i prednosti i nedostatke. Ako se priča o npr. promovisanju neke ideje (vjerske, političke, kulturne), tada se brže i bolje djeluje unutar homogene skupine. Takve skupine mnogo brže rastu i razvijaju se. Kvanitet je neupitan u tom slučaju. Međutim, ako se želi promovisati kvalitet nebitno je da li u idejnom (vjerskom, političkom, kulturnom) ili pak tehničkom, naučnom, tehnološkom aspektu, tada je heterogena skupina neuporedivo uspješnija.

Veoma je važno ovo znati u mnogim aspektima životnog djelovanja. Bilo da se radi kao nastavnik (u bilo kom nivou obrazovanja i/ili odgoja), bilo da se radi kao neko ko ima odgovornost spram upravljanja ljudima (da ne kažemo ljudskim resursima, jer ljudi nisu resursi – ljudi su ljudi!). Važno je kada i kako oformiti neke grupe. S ciljem obrazovanja to će vjerovatno biti često puta “pod prisilom”, kako bi se učenici i studenti naučili živjeti, raditi, s drugim i drugačijim. Dok kada je u pitanju poslovanje, tada će se vjerovanto prije ljudima pružiti da sami formiraju grupe u kojima žele biti. Tada u tom slučaju homogenost se ogleda kroz ideju, a ne rasu, spol, starosnu dob i slično.

Introvertne i ekstrovertne ličnosti

Introvertan – Osoba koja pokazuje bahatost ka spoljašnjem svijetu i društvu. Tip ličnosti koji je preokupiran vlastitim subjektivnim svijetom, povlači se iz spoljašnjeg svijeta, nije komunikativan ni druželjubiv. Nešto kao vuk samotnjak.

Ekstrovertan – Mislima okrenut van sebe.

Mnogi od nas ne znaju šta su. Da li su više introvertni (povučeni) ili ekstrovertni (nametljivi), posebno ako smo u jednoj ili drugoj krajnosti ili pak na granici između toga dvoga. Kada smo na samim granicama, u ekstremima jednog ili drugog, uglavnom ne želimo priznati da smo takvi, dok kada smo na granici između jednog ili drugog nismo sigurni koja strana kod nas prevaguje. Zbog toga nije zgoreg ponekada napraviti test, pa da se vidi gdje je insan i šta mu je činiti da se eventualno mijenja ka boljem.

Ako se potraži na internetu bilo koji test za otkviranje da li se introvertan ili ekstrovertan, dobro je veoma detaljno iščitati dobijeni rezultat i biti objektivan prema sebi. Takvih testova je mnoštvo na internetu, ali na bosanskom jeziku nismo našli ni jedan, nažalost.

Kako se nositi s introvertnima

Introvertne ličnosti nisu nužno stidljive i nepričljive.

Zapadni svijet, a posebno Amerika introvertne osobe smatra gotovo bolesnim, iako u samoj Americi se procjenjuje da je od trećine do polovine stanovništva introvertno. Djeca se od malih nogu prisiljavaju da se aktivno uključe u sve razgovore i sve (zajedničke, društvene) aktivnosti. A ako pak pokažu odbojnost, nije rijetkost da ih se šalje ljekaru. Ali, ma koliko introvertnim osobama govorili da moraju biti ekstrovertni oni to, iako možda žele, ne mogu. To je njihova ličnost. Zato kao takva mora i da se prihvati. Za direktore i razne menadžere firme radije biraju ekstrovertne ličnosti smatrajući da su oni uspješniji, što nedavne objavljenje studije kategorički pobijaju.

Na Dalekom i Srednjem istoku više se cijeni introvertnost. Ona je povezana s mudrošću i pronicljivošću, dok se ekstrovertne osobe nerijetko smatraju drskima, bezobraznima, nekulturnima.

Ako poznajete nekoga ko je introvertan, pokušajte za početak da vam razgovori budu što duži, opušteni, bez pritiska. Takavi razgovori introvertne osobe čine opuštenim i daju im posebnu energiju. Dok kratki, brzi razgovori – brifinzi ih umaraju i oduzimaju ogromne količine energije. Zbog tih malih, kratkih razgovora nekada znaju biti razdražljiv i izgledati nepristupačnima.

Kako se nositi s ekstrovertnima

Ako ste ekstrovertni i priznajete da više volite one pohlepne, bahato i otvoreno ljubazne ljude, ne propustite da shvatite introvertne pored vas.

Kao što već spomenusmo Zapadni svijet voli ekstroverte i jako je mnogo materijala svih oblika kako poboljšati svoju ekstrovertnost. Veoma rijetko je naići na neki materijal u bilo kom obliku koji pomaže ekstrovertima da budu malo tiši, obzirniji, empatičniji, ili možda kako razumjeti introverntne.

Opšteprihvaćena stvar je da su ekstrovertni uspješniji, a to često vuče i druge karakteristike, kao inteligentniji npr., međutim posljednje obljavljene studije kako već spomenusmo to pobijaju.

Nekoliko savjeta kako samnjiti brbljivost ili napadnost koja dolazi od ekstrovernog tipa ličnosti:

  • Čitajte knjigu. Najmanje jedan sat! Ne dozvolite da vas bilo šta ometa za taj jedan sat.
  • Idite u prirodu sami. Bez ikoga, samo vi. Sjedite i posmatrajte nebo, živu i mrtvu prirodu.
  • Ako idete na kahvu, ručak, večeru, pozovite samo jednog prijatelja. Ne dva, ne tri, samo jednog.
  • Ponekad jedite u restoranu potpuno sami, bez ikoga.

Ako ste u sukobu s ekstrovertima nekoliko savjeta:

  • Ne izbjegavajte rasprave s njima, posebno ako ste introvertni. Oni traže raspravu ne da bi se raspravljali, nego da bi pronašli rješenje.
  • Upozorite ih da dobro promisle o svemu što će reći prije nego kažu, jer nekada je bolje prešutiti, pa makar i u pravu bili.
  • Ako vidite da vas uznemirava rasprava s njima, budite pomalo grubi i odstupite od rasprave. Recite im da ćete se ponovo vratiti razgovoru kada promijene ton.
1

Hits: 50